УСЛУГИ ПО СЕРТИФИКАЦИИ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

ДОКУМЕНТЫ ПО СЕРТИФИКАЦИИ

ОБУЧЕНИЕ

ИНФОРМАЦИЯ

КЛИЕНТЫ

ЗАЯВИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КОНТАКТЫ, СХЕМА ПРОЕЗДА

“СОЮЗСЕРТ” оказывает услуги по
сертификации систем: менеджмента
качества ( СМК ), управления
окружающей средой ( СУОС ),
управления охраной труда (СУОТ)
на соответствие требованиям
стандартов: ИСО 9001, ИСО 14001,
ИСО/ТУ 16949, OHSAS 18001 .....

125167, Москва, ул. Викторенко, д. 7, а/я 2 
тел.: (495)784-70-42, 974-22-01; факс: (495)784-70-41 
e-mail: ssert@gosniias.ru, info@souzsert.ru 

ГЛВНАЯ СТРАНИЦА

НАПИСАТЬ ПИСЬМО

ФАЙЛ-АРХИВ

"СОЮЗСЕРТ" ПРЕДЛАГАЕТ РОССИЙСКИМ ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ВСЕ ВИДЫ УСЛУГ ПО СЕРТИФИКАЦИИ

.

Стандарт OHSAS 18001

Стандарт OHSAS 18001 ("Системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве - Спецификация") является общетехническим и применимым к организациям всех типов и размеров, независимо от конкретного сектора экономики (отрасли промышленности).

Создание системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве в соответствии с требованиями OHSAS 18001 позволит предприятию реализовать новые подходы к управлению охраной труда.

В России введен 01.01.2003г. Государственный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.006-2002 " Общие требования к системе управления охраной труда в организации", который гармонизирован со стандартом OHSAS 18001-99 и руководством Международной организации труда ILO-OSH 2001.

Внедрение и эффективное функционирование системы позволит предприятию получить следующие преимущества:

•  устранить или сократить риск для исполнителей, которые могут подвергаться рискам профессиональной безопасности и здоровья, связанным с их деятельностью

•  осуществлять контроль за опасными производственными факторами

•  управлять рисками, возникающими в процессе производственной деятельности

•  предотвращать возникновение инцидентов, аварий, нештатных ситуаций

•  интегрировать систему управления профессиональной безопасностью и здоровьем с действующими системами менеджмента

•  улучшить моральный климат в компании

•  снизить прямые и косвенные издержеки бизнеса, включая затраты на компенсацию потерь нетрудоспособности

•  улучшить имидж предприятия

Для эффективного функционирования системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве необходимо наиболее полное вовлечение персонала предприятия в работы по охране труда, которое должно осуществляться путем формирования сознания каждого работника, направленного на обеспечение личной и публичной безопасности. Лишь обоюдное выполнение обязательств в области профессиональной безопасности, как со стороны руководства, так и со стороны персонала предприятия, может гарантировать не только создание безопасных условий труда, но и позволит свести к минимуму риски для здоровья работников, выполняющих различные производственные операции.

В основе стандарта лежит принцип "домино" (недостатки управления ® основные причины ® прямые причины ® инциденты ® потери), который ясно демонстрирует, что недостатки управления приводят к потерям (см. рис.).

.

Процесс внедрения системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве состоит из следующих этапов:

Оценка рисков;
  • Управление рисками с целью улучшения результативности.

 

Руководство предприятия должно быть заинтересовано во внедрении данной системы, т. к. человеческие потери, включая потерю нетрудоспособности - это потери денежные, которые уменьшают прибыль предприятия и которые во многих странах являются весьма существенными.

По данным статистики ежегодно в России признаются инвалидами 500 тысяч человек из числа трудоспособного населения. Цитата министра труда РФ А. Починка - "...Россияне гибнут из-за разгильдяйства руководства..." красноречиво расставляет приоритеты.

Следует сказать, что еще с советских времен предмету "безопасность на производстве" придавалось большое значение и, казалось бы, отсутствует необходимость "придумывать велосипед". Однако системы управления безопасностью на производстве носят формальный характер, когда знание предмета подменяется наличием подписи в соответствующем документе. Кроме того, за прошедшие годы была утрачена культура безопасности, а техника/технология не всегда соответствует новым требованиям. В этом случае наличие системы действительно позволит управлять рисками и, соответственно, уменьшить потери. В настоящее время все больше компаний уделяют внимание данному вопросу; одни организации ставят перед собой такие цели как отсутствие травм на производстве за определенный период, другие отказываются от услуг подрядчиков, если требования по безопасности не выполняются. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что система менеджмента здоровья и безопасности на производстве будет приобретать все большее значение, а стандарт OHSAS 18001, как инструмент для внедрения такой системы и полностью отражающий процессный подход, все большее распространение.

.

.

.

.

Copyright © 2006, НО "СОЮЗСЕРТ"